Что необходимо знать, чтобы платить заработную плату иностранцу

К вам на предприятие хочет устроиться гражданин другой страны? Тогда вот полезная информация насчёт того, как же он должен получать свою зарплату. 

1. За иностранных граждан следует платить те же взносы, что и за граждан Российской Федерации, а именно в пенсионный фонд, за медицинское страхование и в фонд социального страхования.
2. По общему правилу доходы физлиц — резидентов Российской Федерации облагаются НДФЛ по ставке 13%.
3. Доходы граждан, не признаваемых российскими налоговыми резидентами, – по ставке в размере 30%.
4. С первого дня работы на территории Российской Федерации доходы граждан Казахстана, Беларуси, Киргизии и Армении облагаются НДФЛ по ставке 13%.
5. Заработная плата должна выплачиваться на банковскую карту. Любые другие выплаты будут считаться незаконными.
6. Оплата труда не должна быть меньше МРОТа, установленной РФ. На сегодняшний день МРОТ составляет 16 242 рублей и не забываем про районный коэффициент.
7. Если зарплата все же будет ниже минимальной оплаты труда, то за этим последует разбирательство со стороны государственных органов.

А у вас в компании есть граждане другой страны? 

Мы понимаем, как бывает сложно вести бухгалтерию и разбираться во множестве аспектов сразу! Поэтому вы можете обратиться к нам за консультацией специалиста. Наша компания поможет вам с кадровым учетом. Неважно, только начали вы свою деятельность или уже давно работаете и сомневаетесь, стоит ли работать иностранцами?  Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.